הנסיגה של הסכמה לעיבוד נתונים אישיים: מדגם, ההשלכות

חזרה בשנת 2006, הממשלה שלחוק על נתונים אישיים. סך כל איסוף המידע האישי החל רק עם הכנסת מערכת של שירותים עירוניים. נוסף על מחלקות פיננסיות ומשפטיות ממלכתיות וממלכתיות, ארגונים אחרים, כגון בתי ספר וגנים, חנויות וקבוצות חברתיות, החלו לצבור מידע על לקוחותיהם.

המושג נתונים אישיים

כמה אזרחים חשבו כךמסתתר תחת הביטוי "אני מסכים לעיבוד נתונים אישיים". וזה כל מידע על אדם מסוים. המפעיל, כלומר, האדם שאוסף את הנתונים, למעשה יש לו את הזכות לפי שיקול דעתו להשליך את המידע שהתקבל, לשדר אותם, להשתמש בהם למטרות שלהם או להעביר אותם לצדדים שלישיים. במילים פשוטות, על ידי מתן הסכמה, הלקוח של הארגון סומך על המפעיל להפיץ מידע אישי למעגל לא מוגדר של אנשים (אנחנו אף פעם לא יכולים להיות בטוחים כי הנתונים לא ייפול לידיים הלא נכונות). וזוהי הזדמנות להונאה. הדרך היחידה לצאת מהמצב היא נסיגה של הסכמה לעיבוד נתונים אישיים.

כאשר מומלץ לבטל הסכמה

ביטול ההסכמים הקודמים על מידע אישי רצוי במקרים הבאים:

- אם ההלוואה הבנקית נפרעה במלואה, אבל הבנק עדיין שולח כל מיני הצעות לטלפון או לדוא"ל;

- אם הלווה נמצא בחוב למוסד פיננסי ויש סיכון שהמקרה יועבר לסוכנות גבייה;

- שינוי מקום מגורים או עבודה.

למעשה, מוטב להוציא את הסכמתם לעיבוד נתונים אישיים, אם תבוטל מערכת היחסים עם אדם משפטי או טבעי.

הסכם הלוואה

בעיה נפוצה היא להחזיר את ההלוואה, וכןדיוור וכל מיני מידע מהבנק לא מפסיק לבוא. מטבע הדברים, בעת חתימת הסכם ההלוואה, הסכים הסכים לעיבוד הנתונים האישיים שלו. לכן, לווה כזה מומלץ מאוד ליצור קשר עם הבנק ולהנפיק הצהרה על נסיגה של הסכמה לעיבוד נתונים אישיים.

ברמת החקיקה, טופס הבקשה אינו מוגדר, אך בפועל כבר נוצרה הלכה למעשה. דרישות המסמך:

• בכותרת של המסמך צריך לתאר במלואו את הפרטים של הבנקאי, כתובת;
• להלן נתוני הכותרת של המבקש;
• כותרת המסמך;
• בגוף המסמך מומלץ להתייחס לנורמות החוק, וליתר דיוק, לעמ '2. רחוב 9 לחוק הפדרציה הרוסית מס '152-FZ ו לקבוע את הדרישה להיזכר;
• בסוף, פרטי הקשר של המבקש, שם מלא, חתימה ותאריך המסמך נכתב.

עדיף לשלוח את הסכמת ההסכמה לעיבוד נתונים אישיים בדואר, בדואר רשום, לכתובת המחלקה שבה מועמד המבקש ולכתובת החוקית של הבנק.

על מנת הבנק למצוא במהירות מידע על הלקוח שלה, עדיף לצרף עותק של החוזה ואת הדרכון שלך למכתב.

הבקשה ניתן להנפיק באופן אישי בבנק, אולבוא עם מסמך מוכן. זה חייב להיות מלוקט בשני עותקים, כך אחד מהם יהיה חותמת על קבלת. במקרה האידיאלי, במשך 3 ימים הבנק צריך להפסיק עיבוד הנתונים האישיים של המבקש.

נסיגה מדגם משוער של הסכמה לעיבוד נתונים אישיים

ראש הבנק "איגרק"

כתובת הבנק ...

כתובת חוקית ...

המבקש איוון איבנוביץ '

כתובת מגורים ...

מספר חוזה הלוואה ...

...

ביטול ההסכמה לעיבוד נתונים אישיים

אני, המבקש (שם מלא), על בסיס p ... רחוב ... לא ...- FZ, למשוך את הסכמתי שניתנה לי על קבלת ההלוואה (חוזה ... מ ...), עיבוד שלי נתונים אישיים.

לאחר קבלת ביקורת, אני מבקש להפסיק להשתמש בנתונים האישיים שלי לא יאוחר מ -3 ימים.

פרטים ליצירת קשר

טלפון

תאריך, חתימה, שם מלא

אם יש חוב הלוואה

לא כל לווה הוא מסוגל לפרוע על הזמןהתחייבויות הלוואה מלאה, ולאחר מכן קיים סיכון עצום כי המקרה יועברו אספנים. במקרה זה, אתה צריך בזהירות מחדש לקרוא את החוזה. ברור כי לבנק אין את הזכות לחשוף את המידע האישי של לקוחותיו, אולם בהחלט נקבע בחוזה כי במהלך תוקפו הוא יכול לעבד אותו. זה לא יעבוד כדי למשוך את הסכמתך במצב זה, אולם יש דרך אחרת לצאת. ללווה הזכות לפנות לגוף מוסדי בבקשה לאסור על העברת פרטיו האישיים לאספנים.

בעת עריכת עתירה לאיסור, אתה יכוללהשתמש בטופס של ביטול הסכמה לעיבוד של נתונים אישיים, מעט התאמת זה. אמנם בשנת 2016 החליט בית המשפט העליון כי הבנקים אינם רשאים להעביר כל מידע לצדדים שלישיים, כלומר אספנים, עדיף לבטח ולהגן על עצמם ועל משפחתם.

אם הבנק מודאג קרובי משפחה וחברים, המעסיק

נוהל בקשה לקבלת הלוואהכרוך אוסף של מידע לא רק על הערבים, אלא גם על הסביבה הקרובה של הלווה. כאשר לווה יש קשיים, אז הם מודאגים לגבי החזר ההלוואה, ולהתחיל להקיף את החייב. עם זאת, אנשים כאלה לא נותנים שום הסכמה, כלומר פעולות של עובדי מוסד פיננסי הם בלתי חוקיים לחלוטין, במיוחד כאשר הם משמשים כדי להשיג את המטרות שלהם.

במקרה זה, אתה צריך לעשות את אותו הדברכדי להפוך הצהרה באמצעות צורה של נסיגה של הסכמה לעיבוד של נתונים אישיים, מעט לערוך את הטקסט. בנוסף לבקשה לאסור את העברתם של כל מי שמקורו בנתוניהם האישיים, יש לציין כי קרובי משפחה ואנשים קרובים לא נתנו הסכמה. טקסט לדוגמה עשוי להיראות כך:

"... אני מודיע לך כי חברים, עמיתים וקרובי משפחה (עדיף לרשום את האנשים מודאגים העובד הבנק) לא לתת את שם הבנק וארגונים קשורים (שם של משרד איסוף או משרדים צריך גם להבהיר) אין הסכמה על איסוף, עיבוד או שימוש של הנתונים האישיים שלהם. לכן, אם הרדיפה תימשך, אני אאלץ ללכת למשטרה ...

אני גם להזכיר לך כי "שם" הבנק יש את ההזדמנות תמיד תמיד לפנות אלי ישירות, בטלפון ..., כתובת דואר ..., כתובת דוא"ל ... ".

מטבע הדברים, הטקסט של ההצהרה צריך תמידתיקן, בהתאם למצב, במקרים קיצוניים ייתכן שיהיה צורך לפנות עורכי דין, רשויות אכיפת החוק או בית המשפט, אבל את הנוהל הכללי למשיכת הסכמה לעיבוד נתונים אישיים יש לעקוב.

"פרידה" עם המעסיק

אין ספק שכולם כבר התרגלוכל עובד חותם על מסמכים רבים. זאת בשל העובדה כי המעביד אינו יכול אפילו להנפיק כרטיס אישי ללא הסכמת פקודו או לבצע פעולות אחרות בקשר אליו.

כאשר לא נדרשת הסכמת העובדים

אמנם ישנם מצבים שבהם המעסיק אינו מחויב אפילו לדרוש הסכמה לעיבוד נתונים, גם אם האדם עזב:

• אם נדרש מידע לצורך מס וחשבונאות;
• אם הארגון ארגן בקרת גישה, אך בתנאי שכל הפעילויות עומדות בהסכם הקיבוצי ואינן סותרות את החקיקה הנוכחית;
• כאשר חישוב ותשלום תרומות חובה תקציבית הפנסיה והחברה, קרנות אחרות.

כמו כן, כל המידע עובד חייבהארכיון של החברה נשמר לתקופה מסוימת, תקופת המינימום היא לפחות 5 שנים, ותיעוד כוח אדם נשמר במשך 75 שנים. לאור זאת, בעת פיטורים המעסיק אינו חייב לקבל הסכמה לאיסוף ועיבוד נתונים מהעובד.

כאשר נדרשת הסכמה

אם רשומות חשבונאית או אדם הואצד שלישי, ואז היא תצטרך לקבל הסכמה של כל עובד. מסמך זה צריך לציין בבירור את המידע על הארגון, אשר יעסוק בעיבוד מידע על אנשים, וכן באיזו מידה ובאיזו מטרה ייעשה שימוש בנתונים האישיים שלהם.

מצבים שבהם עובד יכול לכתוב ביקורת

מומלץ לכתוב סקירה ב 2 מקרים:

• אם לעובד יש מידע, כי המידע שלו משמש למטרות אחרות, הם נחשפים לצדדים שלישיים, המעסיק אינו שומר על סודיות;
• בפיטורים.

באופן טבעי, לסרב לאחסן נתונים אישיים לא יעבוד, אבל העברת ועיבוד עדיין עוקב.

ההשלכות

מטבע הדברים, כל פעולה כרוכההשלכות מסוימות. ישנן השלכות של משיכת הסכמה לעיבוד נתונים אישיים. ברור כי פעולות המפעיל הן עדיין בשלב ההסכמה, הליך הגשת הסכמה והמשוב שלהם הוא רק בעיצוב בפועל. אבל ברור כבר עכשיו כי הגשת הסכמה עם זכויות בלתי מוגבלות כמעט, במיוחד למעסיק או להנהלת האוניברסיטה, שתאחסן מידע ותשתמש בו במשך 75 שנה, היא פרקטיקה מזיקה. ואם אתה לוקח בחשבון את תוחלת החיים הממוצעת, אז זה מחזיק כל החיים של מידע אישי.

אם המבקש או התלמיד אינם מסכימיםאו מנסה לצמצם את הסמכויות של המפעיל, האחרון עשוי לא לאפשר לאדם לעבוד או בחינות. כך גם במוסדות הרפואיים, נוסף על כך שנאספו שם נתונים על חשבונות פנסיה ועל ביטוח רפואי, כך שמידע זה רשאי להשתמש בו לפחות 25 שנים. ניתוח מה שקורה סביב, אפשר להבין כי המדינה רוצה לשלוט לחלוטין על כל אזרח.

ו, למרבה הצער, היום סקירההסכמת העובד לעיבוד נתונים אישיים היא פורמליות, ולא מפעיל אחד לוקח את זה ברצינות. לרוב, לפני קבלת ביקורת, כל המידע כבר נשלח לצדדים שלישיים. סירוב לספק נתונים אישיים או נסיגה של הסכמה כרוך בשיטות השפעה כמעט דכאניות.

הבנק לא להנפיק הלוואה, בית הספר אינומודה לבחינות או אינו נושא דיפלומה, המעסיק אינו מאפשר לעבוד, ואת מוסד רפואי מסרב לעזור. מה לומר על השירותים הציבוריים כי פשוט לא יינתן, ויישומים אינם מתקבלים לתמורה! אולי המצב ישתנה בעתיד, אבל לעת עתה הרשויות רק מבקשים לקבל מידע מלא על כל אזרח, אשר מאפשר לה לתמרן את החברה כולה.