זכויות וחובות של מנהל מועדון הכושר

האחראי על מנהל מועדון הכושר כולל מספיק פריטים. כל אחד מהם ראוי לתשומת לב מיוחדת.

עיקרי סיכום

תפקידיו של מנהל מועדון הכושר הםמספר קטעים עיקריים. בכל אחד מהם, חשוב לציין נקודות מסוימות, כך שכאשר להגיש בקשה לעבודה לא יידחה. מתוך השלמות של המידע המפורט בסיכום, התוצאה הסופית תלויה. לכן, חשוב לגשת אליו ברצינות ובאחריות. ננתח את הנקודות החשובות ביותר, שבלעדיהן קורות החיים לא יהיו מלאים, ולכן תקבל סירוב למצוא עבודה.

מידע אישי

בלוק נתון מניח את ההנחיה של שם משפחה, שם,פטרוני, עיר מגורים, תאריך לידה. הבא, אתה צריך לציין בסעיף זה את החוויה של פעילויות כאלה. רצוי כי המבקש כבר היה ניסיון של מנהל מועדון הכושר. תאריך ההעסקה וההדחה מצוין בהכרח.

רצוי לעשות התייחסות קצרה,מהו האופי הספציפי של מעסיק החברה. אין צורך למנות את כל החובות המבוצעות, וכן להצביע על ההישגים העיקריים. לקבלת קורות חיים של מנהל מועדון כושר, עומס יתר עם מידע מיותר אינו רצוי. זה בהחלט אפשרי להגביל את ההוריה של 3-4 מקומות עבודה, עבור כל ארגון רצוי להקצות יחידה נפרדת. גם אתה יכול לתת מידע עבור 10 השנים האחרונות של עבודה.

כיצד לתאר את הדרישות עבור פוסט

כיצד לתאר את תפקידיו העיקריים של מנהל מועדון הכושר בקורות החיים? יש לציין את הפרמטרים הבאים:

• שליטה על יישום תקני החברה על ידי עובדי החברה;
• הקלטת לקוחות, קבלת שיחות ממבקרים;
• יצירת תנאים לתפקוד המשרד.

מאפייני החינוך

בבלוק זה, עליך לציין את הרמהקיבלו את ההשכלה, אישרו את המידע בשמו של המוסד החינוכי, את שם הסגל, את ציון ההתמחות, שנת הסיום. הבא, אתה צריך לציין את היכולות שלך.

מיומנויות מפתח

בלוק זה צריך להכיל מידע על יכולות הליבה, אשר מסוכמים במקצוענות. מהן חובותיו של מנהל מועדון כושר? הרשימה יכולה להכיל את המיומנויות הבאות:

• ניסיון בפתרון מצבים בעייתיים;
• מיומנויות תקשורת;
• ניהול מסמכים;
• קיומו של ניסיון בפעילות מזומנים;
• מיומנויות בביצוע סימולטני של מספר משימות;
• שליטה על נימוסים עסקיים;
• ידע על יסודות בטיחות החיים במשרד;
• ידע בשפה זרה.

סעיף "הישגים"

תאר לא רק את החובות של מנהל מועדון הכושר לחידוש, אבל גם את ההישגים החשובים ביותר של המבקש. כדי לוודא שיש להם מראה חזותי, לציין את היעדר ביקורות שליליות עבור תקופה מסוימת.

בסעיף "מידע נוסף"עובדות שלא הוזכרו בסיכום, אך הן חשובות על מנת לקבל את התפקיד הרצוי של מנהל. אתה יכול לציין אדיבות, התנגדות ללחץ, הרצון לשמור על הדימוי של החברה.

מנהל צריך להיות מסודר,קשוב, אחראי, חברותי. הוא חייב להיות כישורים ארגוניים, להיות אנרגטי, דייקן, אדם הגון. אם אתה מפרט את כל החובות של מנהל מועדון הכושר על הפריטים, אתה יכול לסמוך על התעסוקה.

לדוגמה

מהן תפקידי הניהול? להלן תמצית סיכום.

לתפקיד: מנהל מרכז הכושר.

אזור: מוסקווה.

אני רוצה גיל: 26 лет.

השכלה: משנית.

שכר: מ 500 €.

סקס: בן אדם.

לוח זמנים עבודה: יום מלא.

מידע נוסף על המבקש:

שם: פטרוב איבן פדורוביץ '.

תאריך לידה: 14.09.1990.

כתובת הבית: מוסקווה, רחוב. Pervomayskaya, בית 14.

מצב משפחתי: רווק.

מטרה: למצוא מנהל מערכת במרכז הכושר

השכלה:

1999-2003. - מוסד חינוכי במוסקבה, הפקולטה הפדגוגית. קיבל תעודה של השכלה תיכונית בסיסית.

מאז 2008. ועכשיו - קורסי אנגלית.

ניסיון:

פרסום 2008/01/12 והפקת חברה "העולם החדש" - 2008/06/01. מיקום - מזכיר.

תפקידים פונקציונליים:

• קבלת שיחות טלפון נכנסות;
• יצירת הזמנות;
• תזמון פגישות עם לקוחות;
• קבלת ושליחת הודעות דואר אלקטרוני;
• תקשורת עם צוות;
• רכישת טפסים, נייר מכתבים, מי שתייה.

01.12.2003 - 31.07.2008. רשת של מרכזי כושר "בריאות". תפקיד - יועץ-מנהל.

אחריות:

• תשובות שיחות טלפון נכנסות, הקלטה טלפונית על ידי לקוחות;
• רישום של המגזין עם רישום של לקוחות;
• רישום, פגישה, התיישבות של לקוחות;
• עבודה עם ספקים שונים;
• חלון ההלבשה, שליטה על העבודה של המרכז, את סדר האמצעים הטכניים הדרושים;
• ייעוץ עם לקוחות;
• יצירה ומסירה של מסמכי חשבונאות חודשיים ויומיים;
• ביצוע משימות של הבמאי.

01.03.2003 - 1.10.2003 לעבוד כמוזיקאי בגן.

אחריות:

• הכשרה בגיל הרך ביסודות המוסיקה;
• משחקי למידה, שירים;
• יצירה והחזקה של מטאנות וחגים.

פרטים נוספים:

מיומנויות עבודה עם ציוד משרדי: מכונת צילום, מדפסת, מכשיר פקס, משתמש בטוח של World Wide Web.

תכונות אישיות:

• חריצות;
• דייקנות;
• מיומנויות ארגוניות;
• אופטימיות;
• ידידות;
• כנות.

טלפון: 8-007-777-77-77

מסקנה

רשימה מלאה של כל החובות זה צריך להיותלבצע את מנהל מרכז הכושר, די מגוונת וארוכה. רשימה זו תלויה בהתמחות של המועדון, כמו גם על ההסמכה של המבקש לתפקיד פנוי. למרות ההתמחות, יש גם תפקידים כי צריך להיות מבוצע על ידי כל המנהלים.

בראש ובראשונה, עובד טוב חייב להיותארגון יכולות, ביצוע בקרה שיטתית על מראה המקום, מעקב אחר עדכוני חומרי קידום מכירות במועדון ובכניסה אליו, הקפדה על סדר וניקיון במועדון, וכן בשטח הסמוך לבניין.

אם עובד פוטנציאלי עושה קורות חיים איכותיים, יציין את כל המאפיינים המיוחדים החיוביים שלו, יש לו כל הזדמנות לתפוס עמדה פנויה.

סיכום הוא רגע חשוב במודרניהחברה. בהיעדר כישורים בניסוחו, קשה לצפות לתשלום גבוה. לכן אנו ממליצים לך תחילה ללמוד היטב את הדוגמה של קורות החיים שהוגשו לתפקיד מנהל המערכת במרכז הכושר, הקפד לקחת בחשבון את כל הנקודות החשובות שיש לכלול בו, ורק לאחר מכן להמשיך ליישם את הידע התיאורטי שנצבר בפועל.